为进一步落实“再造一个建科院”战略，助力人才强院目标，深化人才供给侧结构性调整，我院于2022年9月至2023年1月持续开展“建科英才 成就未来”2023届校园招聘活动，引进了来自日本、清华、同济、浙大等海内外硕博英才，圆满完成2022年秋招工作。

一、以点带面，深入高校开展工作。我院总结往年招聘经验，结合本年度岗位招聘需求，以浙江大学、同济大学等多所已与我院开展校企合作的高校为主攻方向，以清华大学、重庆大学、四川大学等传统名校为宣传阵地，在全国范围广泛开展校园招聘活动，累计组织或参与线上和线下宣讲会、双选会共10期。

二、以变求新，尝试新招聘形式。受疫情等因素影响，2022年线下招聘活动频次显著减少，我院积极采用线上直播带岗、云上双选会等互联网形式与学生零距离沟通，持续输出企业形象宣传，达成招聘目标。参与清华大学“元宇宙”线上专场招聘，首次采用沉浸式企业展厅与高校毕业生无界沟通；参与成都市在蓉高校毕业生专场直播带岗活动，收取简历超400份。

三、以和促合，形成政企校合力。2022年，我院积极响应省、市、集团各级单位关于落实重点群体稳就业保就业的工作要求，主动对接，搭台牵线，着力完善校企合作平台，形成政企校常态化联络机制。其中，参与“智汇天府”2022年四川省秋季高层次人才巡回招聘大会四川大学专场，并受邀参加省人社厅、四川大学及省内优秀企业三方座谈。目前，我院已基本实现与各上级单位和部分重点高校达成岗位信息实时共享、招聘信息及时推送，在建筑科研强校学生群体中形成我院品牌意识，为我院下一阶段招聘工作打下良好基础。